Ich bringe über 12 Jahre Erfahrung im internationalen Unternehmen, zuletzt davon zwei Jahre als Manager für sozial-ökonomische Nachhaltigkeit mit dem Spezialfeld auf Diversity, Equity & Inclusion an Standorten in Europa, Nord- und Südamerika, Australien und Asien. Dadurch vereine ich exzellente Expertise Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit maximal erfolgreich zu verbinden. Als Manager, Change-Begleiter und Speaker habe ich zahlreiche Initiativen, mittelständische Unternehmen und globale Konzerne begleitet – immer mit dem Anspruch, People & Profit wirksam zu verbinden.
Mein Lebensweg prägt meine Arbeit: Als Ehrengardist für Kanzlerin und Bundespräsident, Fußballspieler trainiert unter Bundesliga-Trainern und aufgewachsen auf dem Land vor den Toren Berlins in einer Familie zwischen Ost und West habe ich gelernt, Perspektivenvielfalt nicht nur zu verstehen, sondern sie wirksam für Menschen und Unternehmen einzusetzen.
Als Speaker begeistere ich durch Interaktion, Freude und spielerischer Kunst kompülexe Dinge selbst für einen Laien auf den Kern verständlcih zu vereinfachen.
Als Change-Begleiter Ich habe die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und inspirierend zu vermitteln, Teams in ihrer Vielfalt zu orchestrieren und Veränderungen mit Neugier und Strategie in Chancen zu verwandeln. Mein Talent liegt darin, Muster und Potenziale zu erkennen und aus unterschiedlichen Perspektiven neue, kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
Als Trainer eröffne ich Räume, in denen Teilnehmende Beziehungskompetenz zu sich selber und Mitmenschen nicht nur verstehen, sondern emotional erleben, praktisch verankern und wirkunsgvoll umsetzen lernen. Dabei verbinde ich Personal- mit Business-Development und zeige, wie gelungene Beziehungsgestaltung zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird – für Mitarbeitende, Organisationen und die Gesellschaft.
(Perspektiv-) Vielfalt entfaltet seine Potentiale, wenn sie auf Beziehungskompetenz trifft.