Vielfalt ist mehr als Moral und gut gemeinte Appelle.
Es geht darum, dass echte (Perspektiv-)Vielfalt zu leben, im Alltag, im Miteinander und in der Zusammenarbeit von Teams, kein "Nice to Have" ist.
Wie das konkret gelingt und wie durch Vielfalt Potentiale wie Innovationssteigerung und Stabilität in Teams schafft, zeigt diese Folge praxisnah und erfahrungsbasiert.
Als Führungskraft lernst du hier die Sichtweisen und Methoden von Adrian Ehrenberg, Diversity Manager in Unternehmen sowie Redner, Coach und Trainer wie Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit nachhaltig leicht gelingt, kennen. Eines ist danach ziemlich sicher, du wirst nach diesem Podcast Vielfalt mit anderen Augen sehen.
Und ja: In deinem Team wirst du sie danach „eventuell“ 😉 auch erfolgreich umsetzen.