Life‒Relation Coaching

Verbunden, wertgeschätzt und frei Du selbst im Miteinander.
Du möchtest Menschen mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten begegnen und dich dabei verstanden, respektiert und in deiner Einzigartigkeit gesehen fühlen?
Dann bist du hier genau richtig!

Du wünschst dir mehr Verbindundenheit, Leichtigkeit und Wertschätzung in deinen zwischenmenschlichen Beziehungen?

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Adrian Ehrenberg
Speaker, Trainer & Change-Begleiter (Foto: Sabine Hofer Fotografie)

Coaching zwischenmenschliche Vielfalt gelassen, leicht und wohltuend leben. Egal ob in der Partnerschaft, Familie, Beruf oder Alltag.

Jeder Mensch ist in seiner Persönlichkeit, seinen Sichtweisen und Verhaltensweisen einzigartig. Zwischenmenschlich birgt das viele Potentiale die Freude, Kreativität, Erfolg und Sicherheit bedeuten können und zu gleich können sie mit einer falschen Herangehensweise energieraubend, konflikteskalierend und ausgrenzend sein., egal ob in der Partnerschaft, Famile, Beruf oder Alltag. Im 1:1 Coaching lernst du, mit dieser Andersartigkeit – bei dir selbst und in Beziehungen zu anderen – bewusst, befreiend und vertrauensaufbauend umzugehen.
Podcast mit Adrian Ehrenberg
Podcast: Mehr als OK.
Folge: Vielfalt - Erfolg beginnt mit einer anderen Perspektive.
Der Podcast "Mehr als Ok" von Katharina Ott: Vollkommenheit ist nicht perfekt - Inspirierende Geschichten von starken Persönlichkeiten.
Der Ursprung von Misserfolg, Fehlschlägen und zwischenmenschlicher Disharmonie ist oftmals die Unfähigkeit, seine eigene Perspektive zu hinterfragen und zu öffnen. Davon ist Adrian Ehrenberg überzeugt. Als Speaker, Mentor und Experte für Perspektivvielfalt begleitet er heute Menschen und Organisationen dabei, ihre Perspektiven zu erweitern und Vielfältigkeit als Erfolgsfaktor zu integrieren. In dieser Folge erfährst du wie es auch dir gelingt, die Perspektive deines Gegenübers besser zu verstehen und welche neuen Blickwinkel es für zukünftiges Wachstum braucht.
Katharina Ott
Deutschland
Podcast: Go for Goals.
Bewusster Umgang mit Vielfalt als Kernkompetenzen von Führungskräften.
Vielfalt ist mehr als Moral und gut gemeinte Appelle. Es geht darum, dass echte (Perspektiv-)Vielfalt zu leben, im Alltag, im Miteinander und in der Zusammenarbeit von Teams, kein "Nice to Have" ist. Wie das konkret gelingt und wie durch Vielfalt Potentiale wie Innovationssteigerung und Stabilität in Teams schafft, zeigt diese Folge praxisnah und erfahrungsbasiert. Als Führungskraft lernst du hier die Sichtweisen und Methoden von Adrian Ehrenberg, Diversity Manager in Unternehmen sowie Redner, Coach und Trainer wie Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit nachhaltig leicht gelingt, kennen. Eines ist danach ziemlich sicher, du wirst nach diesem Podcast Vielfalt mit anderen Augen sehen. Und ja: In deinem Team wirst du sie danach „eventuell“ 😉 auch erfolgreich umsetzen.
Andreas Zinkel
Österreich
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